各部门绩效考核表格.docxVIP

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  • 2022-10-23 发布于江苏
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行政人事部 行政人事部经理绩效考核表 岗位: 被考核人: 考核日期: 年 月评分标准:每项 100—90 优秀; 89—80 良; 79—70 中 69—60 合 格 得分 序 考核项目 号  权重 指标要求 评分等级 上级自评 审核 1 招聘达成 劳动纠纷 2 解决 业绩  10% 提出招聘需求20 天内完成,完成需招聘岗位数量 90%以上劳动纠纷在第 在规定时间内完成人员到岗 90%以上得 10 分 在规定时间内完成人员到岗 85%以上得 5 分 劳动纠纷解决率 100%,未 指标 办公费用 3 50 分 控 制 任 务 绩效薪资 绩 4 计算 效 员工奖惩  10%

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