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- 2022-10-23 发布于江苏
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行政人事部
行政人事部经理绩效考核表
岗位: 被考核人: 考核日期: 年 月评分标准:每项 100—90 优秀; 89—80 良; 79—70 中 69—60 合 格
得分
序
考核项目
号
权重 指标要求 评分等级 上级自评
审核
1 招聘达成
劳动纠纷
2
解决
业绩
10%
提出招聘需求20 天内完成,完成需招聘岗位数量 90%以上劳动纠纷在第
在规定时间内完成人员到岗 90%以上得 10 分
在规定时间内完成人员到岗 85%以上得 5 分
劳动纠纷解决率 100%,未
指标 办公费用
3
50 分 控 制
任
务 绩效薪资
绩 4 计算
效
员工奖惩
10%
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