后勤人员配置方案.docxVIP

许昌残疾人康复中心 许昌残疾人康复中心 页脚内容 页脚内容 后勤人员配置方案 一、目的 为满足公司日常后勤保障需要，根据总部对子公司和人才发展要求，结合当地实际情况特需要配置一批后勤人员。 二、原则 1、 尊重现实原则：根据当地实际情况合理计算劳动量，对各岗位的数量、标准和效率进行有效评估， 保证人员和岗位匹配。 2、 因事设岗原则：坚持因满足工作需要为根本原则，做到“以事定岗、以岗定人”按照各岗位的任职资格和岗位职责确定岗位人数和人员，逐级报公司审批。 3、 精简高效原则：精简冗员，使岗位人员和编制在配置上尽可能优化，保证后勤工作质量完成的前提下用较少的人员完成工作任务，提高工作效率，减少人