应急预案和现场处置方案的区别.docxVIP

1、公司的应急响应体系的构成是怎么的? 答:针对公司可能发生的事故和所有危急源，依据级别和类别的不同，公司应急预案体系包括“综合应急预案”、“专项应急预案”、“现场处置方案”层别的内容。 ２、“现场处置方案”的编写有什么要求? 答:现场处置方案应详细、简单、针对性强。要求事故相关人员应知应会，熟悉把握,并经过应急演练，做到飞快反应、准确处置． 3、“应急预案由谁来编写? 答:公司 EHＳ部编写制度“综合应急预案”和“专项应急预案”, 这两套预案相当能够与地方政府部门的应急预案对口衔接。依据公司安全责任制“谁主管、谁负责”的原则，“现场处置方案” 应当由各部门自主编制。另外,由现场员工自行编制“现场处置方案”的好处在地，能够让员工自己反省作业环境中的危急 ,并且经过预案的编写做到“危急因素早知道＂，“意外事故有预备＂的安全意识状态。新员工入职之后也能够经过“现场处置方案” 的学习,来认识作业环境存在的危急 ,以达到三级安全教育的目的。 ４、“现场处置方案”由员工自己编制的安全文化理念什么? 答：在保守的安全管理文化中，大家习惯于突出由领导主宰自己 命运的地位。正是由于这样，员工不认识自己身边的危急，只是被动的去遵守安全管理规定和制度.结果安全规定和制度满天飞, 却很少有员工会关注他们．事故依旧不断发生。 如今，公司在安全管理的经过当中 ,希望让一线员工处于主导地位。安全技术条件相对比