员工关系管理试题及答案.docxVIP

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2022-10-25 发布于江苏
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员工关系管理试题及答案.docx

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员工关系管理试题及答案( 总 2 2 页) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-- --内页可以根据需求调整合适字体及大小-- PAGE PAGE 10 1、( )适用的对象是中层以上管理人员。 A.榜样法 B.角色扮演法 C.视听法 D.安全研讨法参考答案：D 2、劳动争议仲裁的原则不包括( ) 裁决应先行调解当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁可能影响公正裁决的人应当回避参考答案：C 3、开发主要是指管理开发，指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。 A.传授观念 B.传授技能 C.传授