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2022-10-25 发布于江苏
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第第 PAGE 1 页共 5 页员工处罚制度员工处罚制度一.目的为保证公司的各项规章制度贯彻执行，促进和保持员工工作积极性和自觉性，本着奖优罚劣、奖勤罚懒、奖励先进、鞭策落后的原则，并根据月度及年终考核结果制定本制度。二．适用范围适用于公司所有员工。三．原则 1、所有的处罚要符合国家及地方法律法规和相关政策的规定。 2、以维护企业价值观和纪律为导向，实施处罚做到公平、公正。 3、以事实为依据、以制度为准绳的原则。处罚和批评教育相结合，起到惩前毖后的作用。四.种类及适用条件 1、书面警告 (可同时给以 50~100 元的经济处罚 ) 下列情况每发生一次，给予一次书面警告