“一线三排”奖惩制度.pdf

“一线三排”奖惩制度 一、 目的 为促进“一线三排”工作顺利、高效运行，进一步加强企业安全生产事故隐患排查 治理工作，推动“一线三排”责任制有效落实，鼓励和奖励职工全面排查、科学排序、 有效排除隐患，约束和惩戒在“一线三排”上搞形式、走过场的行为。根据的要求，结 合我司安全生产实际，制定本制度。 二、 适用范围 本制度适用于公司各部门。 三、安全隐患排查整治的奖励 1.在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采 纳，收到显著效果，给予 50—200 元的奖励。 2.在隐患排查期间为抢救公司财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给 予 50—500 元的奖励。 3.在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的，受到上级有关部门的表 彰，按照上级有关文件精神，给予一次性奖励。 4.职工排查一般安全隐患奖励 10-50 元 元/条，重大安全隐患奖励50-200 元/条，抓住 一次“三违”现象，奖励罚金的 50%。 四、 安全隐患排查整治的惩罚 1.严厉打击“三违”现象发现一次“三违”现象，罚款 50 元。 2.凡是在规定时间内不按时完成整改内容的，罚款 50-200 元/条。 3. 对安全隐患排查整治最差的部门，进行罚款 100 元。 4. 无故或未请假不参加安全检查与不参加安全培训、会议的人员，一次罚款 50 元。 5. 未按规定组织隐患排查的部门，对部门主管处罚 100 元。 6.未按规定报送隐患整改情况的，对责任人处罚 50 元/次。 7.未按规定收收集图片、资料的，对责任人处罚 50 元/项。 8.对明知故犯，多次教育仍然违章者，停班学习，重新接受安全教育。