人事管理制度 (2).docxVIP

PAGE PAGE 1 人事管理制度 为规范人事管理行为,提高职工队伍素质，调动职工积极性,增强企业宁努力，依照国家《劳动法》 《劳动合同法》等有关法律和实际情况特制定本制度。第一条 人员录用 1。公司录用新职工时，一律通过考试、考核、面试，合格后择优录用。公司不录用未满16 周岁以下的童工。 2。录用新职工，应聘人须向公司提交下述资料： ① 履历表或推荐书； ② 县级以上医院健康诊断书（体检表）; ③ 最高学校毕业证书; ④ 资格证（有特殊技能者）； ⑤ 三个月之内的一寸免冠照片(三张)； ⑥ 本人身份证原件、复印件； ⑦公司认为需要的其它文件。第二条 劳动合同 应聘人被公司录用后 3