劳动关系专员岗位职责.docxVIP

劳动关系专员岗位职责 1、员工关系日常维护：组织人员下店进行《员工关系 问卷》，及时了解员工思想动态，做好《晋升管理制度》等 相关职业发展制度的宣导; 2、员工满意度：协调相关部门组织开展员工满意度调 查，结合调查结果，制定调查问题的解决方案及实施计划; 3、离职人员分析：负责门店店员离职面谈，统计并分 析离职数据及原因并制定降低员工流失率行动计划; 4、员工投诉处理：处理员工申诉、人事纠纷和意外事 件，并及时反馈处理进度及成果; 5、微信维护：建立公司内部畅通的沟通渠道，为员工 解决工作上的疑惑; 6、领导完成其他临时性任务。 工作划分为：员工关系、劳动纠纷两方面员工关系方面： 1、负责总