人力资源工作要点.docxVIP

人力资源工作要点 人力资源工作要点 一是加强干部作风建设，增强履职能力。 以思想政治建设和能力建设为核心，组织开展学习贯彻十大精神专项 轮训，增强责任感、服务意识和责任感，建设一支勇于干事、敢于担当的 干部队伍； 完善干部绩效考核机制、激励机制和容错纠错机制，激励与约束并 重，建立和落实责任机制，明确责任界限，狠抓落实，强化领导责任制和协办责任制意识； 坚持领导干部学习制度，加大干部学习、培训、交流和培训力度，努力建设一支能力出众的干部队伍。 二是强化人力资源管理职能，提升管控能力。 继续控制人员总数、工资和人工成本。进一步完善工资总额与经济效益的联动机制，采取年初预算、过程控制、年终考核等措