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人力资源管理的最高阶段 经营型人力资源管理 这么多年来，整个人力资源的开展，从理论到实践，有了非常大的进步，从传统的人事管理、开展到了专业人力资源管理直到最近非常热门的战略人力资源管理，人力资源管理越来越受到企业的重 视，笔者有幸在企业中亲自经历实践了战略人力资源管理、专业人力资源管理和人事管理的各项工作，但是还是感觉到人力资源管理在企业中处于被动的后台，是企业的费用本钱部门，而没有真正发挥人力资源或者人力资本的价值，成为公司的利润中心。有幸的是在 11 月 12 日参加的HR3000 强年会上结识了中国平安安康保险股份公司的董事长陆敏先生，我认为陆总提出的经营型人力资源是人力资源管理开展史