人事绩效考核方案.docxVIP

月度绩效考核表 考核时间: 考核人姓名： 部门： 考核分数： 评估标准/评分标准 优秀（目标值-权重*0.8） 考核项 关键业绩指标 良好（权重*0.8-权重*0.6） 较差（权重*0.6 以下） 权重 目标值 完成情况 考核得分 招聘计划完成率 到岗人数/需求人数 20 20 人事档案 人事档案管理，完善人事档案，及时办 5 5 （未及时办理 1 分/次） 理员工入离职转正手续 考勤管理及薪资福利 每月 10 号前发布考勤统计结果，并报 （数据错误/未及时报送 1 送工资表 5 5 分/次） 制度建设 根据公司发展完善组织架构，部门岗位 55 5 5 5 5 5 5 5 5 成或不合理