劳动关系协调员(一级)职业技能等级认定技能试卷.docxVIP

劳动关系协调员（一级）职业技能等级认定技能试卷 一、简述题（本题合计 2 题，每题 10 分，合计 20 分） 1、简述职工董事、职工监事制度的工作机制。 2、如何有效避免劳动争议的发生和扩大？ 二、综合分析题（本题合计 4 题，第 1 小题 20 分，第 2 小题 20 分，第 3 小题 15 分，第 4 小题 25 分，合计 80 分。） 1、2006 年，杨某应聘某网络公司，成为该公司的技术工程师，并与之签订了为期4 年的劳动合同，期限至 2010 年 12 月 31 日止。2009 年上半年，每况愈下的公司经营发生严重困难， 决定采取裁员措施。不久，公司制定并颁布了《公司裁员规定》