人力资源管理的发展与创新.docxVIP

人力资源管理的开展与创新 管理，是在经济学与人本思想指导下，通过对人和事的管理， 对组织内外相关人力资源进行有效运用，以充分发挥人的潜能，满足组织当前及未来开展的需要，并对人的各种活动予以方案、组 织、指挥和控制，以保证组织目标实现与成员开展的最大化。根据开展战略的要求，有方案的对人力、资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、使用、考核、评价、鼓励、调整等一系列过程， 调整员工地积极性，发挥员工的潜能，创造价值，从而获得人力资源的高效率的利用。 人力资源管理这门学科之所以有旺盛的生命力，就在于它能在实践中不断创新。进入知识经济时代，组织出现了一个新的知识工作群。从而，人力资源时效性增强的同时