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精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 加班管理流程表 目录： 1、加班管理流程表 2、劳动争议处理流程图 3、培训管理总体流程 4、管理流程设计与管理流程再造 流程名称：加班管理流程 各部门 加班部门领导 综合部审核 分管副总审核 相关记录表单 员工确因工作需要加班并超过下班时间 员工确因工作需要加班并超过下班时间1小时以上的，填写加班审批单。 部门负责人审核并签字 部门负责人审核并签字 交给综合部前台月底核算 审核签字 交给综合部前台月底核算 审核签字 加班超过 加班超过4小时，需分管领导签字批准 1、加班审批单 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 劳动争议处理流程图 二审判决收到判决书15日内不上诉，生效，一方不履行，对方可申请执行收到裁决书15日内不起诉，生效，一方不履行，另一方可申请法院执行申请执行不服判决，收到判决书15日内上诉一审判决诉讼具有劳动报酬的协议，一方不履行，对方可直接去法院起诉仲裁调解书经送达即具有法律效力，一方不履行调节协议，对方可请求法院执行对仲裁裁决不服，自收到裁决书15日内，向法院起诉仲裁裁决，出具仲裁裁决书，并送达当事人调解不成调解成功仲裁调解组织仲裁庭、调查取证当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年和解劳动争议达成和解未达成和解调解收到调解申请