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企业文化培训10项基本内容 .公司的地理位置和工作环境。 具体应包括： (1)公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。 (2)如公司已有结构模型和宣传图片，应由专人负责引导他们参观，并向他们 作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。 (3)员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设 施，如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等，每位新员工工作 的大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。 .企业的标志及由来。 企业的视觉识别系统(VIS)及由来，如麦当劳的颜色主要由金黄色和红色构 成，其标志“M”既是麦当劳的首写字母，又形似凯旋门，象征着吉利和成功，每 个企业的VIS都是企业的骄傲，是每位员工均要能识别并了解它的特殊的含义。 .企业的发展历史和阶段性的英雄人物。 每个企业的发展史都会和几个阶段性的标志人物紧密连在一起，他们都是企 业的英雄人物，如法国酒白兰地系列，就有马爹利老爹和马爹利老屋的传奇故事, 就有甜美葡萄的传说，就有棕木桶传奇般的功能和传说。伴随着企业的发展，有 英雄人物，有转折阶段，有传奇故事，有美丽的传说，把这些编成故事，讲给新 员工听，使他们更热爱自己的企业，更有归属感。 .企业具有重要标志和意义的纪念品的解说。 美国有一个企业，它的大厅里有一个标志性的纪念品，用大玻璃罩着一条金 色的香蕉，这香蕉是