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本文整理于网络，仅供阅读参考 本文整理于网络，仅供阅读参考 企业人事招聘的面试技巧 企业人事招聘的面试技巧 一、招聘前期准备1、掌握人员需求 准确的职位描述：岗位名称，职责范围，任职要求，工作关系，到岗时间，薪资待遇，前期是否有工作人员，是否进行过招聘等。 胜任能力分析：素质能力、工作能力、性格特征等。知识技能：胜任此份工作所需具备的知识(k) 、技能(s)心态与信念： 什么样的心态(b)与信念(a) 2、发布招聘信息： 企业品牌特点及行业、企业优势 应聘者最关心的信息二、结构完整的面试环节1、筛选简历： 注意与工作有关的关键信息： 行业、岗位、任职时间、工作经验、取得成绩等; 留意表达