工伤赔偿计算方法及法律依据.docx

工伤赔偿计算方法及法律依据工伤保险 工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算 的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对现实中发生的工伤事故， 试以《工伤保险条例》及《北京市实施工伤保险条例办法》的有关规定，整理如下，以 供参考： 一、受害人未死亡的情形 1、医疗费 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。支付责任：工伤保险基金。 享受康复性治疗费待遇的条件：到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。支付责任：工伤保险基金。 法律依据：《工伤保险条例》第 29 条第三款、《工伤保险条例》第 29 条第六款 2、住院伙食补助费 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70% 支付责任：工伤职工所在单位。 法律依据：《工伤保险条例》第 29 条第四款。 3、交通食宿费 交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数 享受条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。支付责任：工伤职工所在单位。 法律依据：《工伤保险条例》第 29 条第四款。 4、辅助器具费 辅助器具费=配置标准×器具数量 条件：