XX建筑职业技术学院科研创新团队遴选与考核方案.docxVIP

XX建筑取Q技木孽吃科的钊薪?弘遴选幺老扬方孽 为进一步营造积极向上的科研创新环境和气氛，适应新时代 高校内涵建设开展要求，通过科研创新团队建设，发挥团队协同协 作和集智攻关优势，强基固本，超越引领，着力打造我校优势特色 学科专业，切实提升服务行业和地方经济社会能力，助力学校转型 开展，特制定本方案。 一、科研创新团队培育计划类型 科研创新团队分为自然科学类创新团队和人文社科（软科学） 类创新团队。在培育类型上分为重点团队和一般团队。 二、科研创新团队申报遴选基本条件 .申请建设的科研创新团队，其整体研究实力和学术水平在 省内外应具有明显的优势，研究工作已取得突出的成绩，或具有明 显的创新潜力。 .创新团队学术带头人专业技术职务须为教授或具有博士学 位的副教授，应具有较高的学术造诣和创新性学术思想，作风正派, 治学严谨，敢于创新，较好的组织协调能力和合作精神，在研究群 体中有较强的凝聚作用。 .创新团队应是在长期合作基础上自然形成的研究集体，具 备长期稳定合作的研究基础，研究方向明确稳定、专业知识结构合 理。 .团队研究骨干一般由3-5人组成，自然科学类团队具备博 士学位的科研人员不能低于80%,人文社科（软科学）类团队应不 低于40%,具有勇于探索、敢于创新和团结协作精神，同时具有较 强的研究能力和学术开展潜力，能够为取得重大突破起到关键性 作用。 .团队其它成员一般应具有硕士