基本的职业类型有哪几种.docxVIP

这六种基本的职业类型是： 一、现实型 主要是指熟练的手工工作和技术工作，通常要用手工工具或者机器进行工作， 在西方常被称为“蓝领”职业，比如木匠、鞋匠、铁匠、产业工人、运输工人等。 为现实型工作所吸引的，通常是粗犷的、强壮的、务实的人，他们通常手脚灵 活、但是讷与言辞；喜欢户外工作，并且喜欢使用工具作业，特别喜欢大型的、马 力强或者是先进的、漂亮的机器。他们在政治观点上和经济观点上一般随大流；在 人生观和价值观上一般图实惠、讲实用；在生活方式上一般要求平安幸福；对激进 的观点一般不会响应。他们情绪稳定，有吃苦耐劳的精神。他们很喜欢动手制造个 什么东西。 现实型的人倾向于简单的、实在的、传统的观点看世界。占有对他们来说是重 要的，他们用于消费的钱主要是花在购买名牌的家具、电器和汽车等，或花在看电 影、抽烟喝酒、请客送礼上。 现实型的人可以用这样的词语来描述：安分随和，直率坦诚、实事求是、循规 蹈矩、坚忍不拔、埋头苦干、情绪稳定、勤劳节俭、注重小利，胆小怕事和不善于 算计。 第二、研究型 主要是指科学研究和实验工作，从事这些工作的人们研究自然和人类社会是怎 样构成和发展变化的，比如各类科研人员，就属于这种职业。 研究型的工作人员是受其科研任务支配的，这就是说，他们属于副在他们所研 究的课题上，他们喜欢独立的工作，通常不愿意督促别人，有时，他们感到自己缺 乏领导能力和说服能力，但对自己的知识和能力颇为自信。他们乐于解决抽象问题, 而且急于了解周围的物质世界，这包括他们最终客观事实和不愿意无疑问的接受传 统智慧，他们宁愿思考问题，而不愿意动手去处理问题。他们喜欢模糊性的怀疑， 而不喜欢戒律清明，组织严密的环境。他们与书有不解之缘，而不太注重物质生活, 他们通常有非同凡俗的价值观和人生态度、情感倾向，一直成为卓尔不群的富有创 造精神的人，特别是在科学领域，他们常常有些孤僻，不喜欢大型的社交场合，特 别不喜欢重复性的活动，大多不喜欢经商，他们把自己描绘成“分析的，好奇的， 独立的和含蓄的”。 此外，虽然从事研究型的人理所当然的接受成功欲望的饿沉重压力，但是他们 却有相当多的创新自由和选择自己工作风格的自由。 第三、艺术型 指艺术创作工作，从事这些工作的人们用语言、音响、动作和色彩等创造艺术 作品。作家、音乐家、演唱家、演员、摄影家、书画家等都属于这类职业的从事者。 艺术性工作人员喜欢在允许他们用各种不同的媒介表达自己的自由环境中工作, 重视美和审美特征的价值，常关注社会纠纷，喜欢不大的彼此亲密的小团体，一般 不喜欢大规模的活动；他们喜欢求异，喜欢与众不同，个性先民个，乐于创造，尤 其是创造新颖的与众不同的东西。为创新，他们甘于冒险，即使失败也在所不辞； 他们很少对结构复杂或者需要消费大量体力的问题感兴趣，而对涉及自我表现以及 艺术媒介的问题津津乐道，兴趣盎然。 他们和研究型的人相似，喜欢单独工作，但他们对个性表现有更大的要求，他 们通常比较敏感，容易动感情，他们呢对自己的办事能力不怎么自信，但艺术性的 人在创造性只能测试中得分比其他人要高。 艺术性的日恩可以用这样的词语来形容：独立，创新、不同凡响、热衷表现和 ***洋溢。 第四、社会型 他们喜欢有组织的工作，尤其是在一个解决人们的共同问题的范围里工作；他 们呢乐于讨论哲学上的问题，如理想、人生态度、价值评价、标准等等吧；他们 有一定的社会资格，喜欢那种能让他们发挥社会作用如组织讨论之类的工作环境； 他们关心他人的利益，通常把话说的圆满，和别人相处融洽，喜欢引人注目，总是 寻找能使他们处于群众之中或者接近群众的地方哪个；他们喜欢通过讨论的方式来 解决问题。 社会型的人把他自己描述成“开朗的、善于交际的、工作成绩好的领导者”。 生活中各行各业的人只是偶尔去帮助处于困境中的朋友或者人，但是做社会型 工作的人每天都在做这种帮助人的工作，当然他们帮助别人是有酬劳的，这就是他 们的工作，因此，他们有机会经常和他们工作在一起，帮助他人摆脱困难，他们常 有机会看到他们帮助别人的效果。 第五、企业型 指那些劝说、指派他人去做某事的工作，如国家机关以及其工作机构的负责人, 党团的干部、经理、厂长、律师、工业顾问、推销员等等 企业型的人喜欢竞争活动，乐于在一个团体中工作，他们的言行能够对他所在 的团体的行动产生影响，他们颇为自信，常把自己看成好的带头人，善于说服别人, 并乐于争取把事情办好；喜欢假如各种团体，扩大社会交际面；善于辞令，在支配、 领导他人和推销商品中，多能卓有成效的使用语言，对琐细的事情，对那些需要长 期复杂思维的工作很不耐烦，通常喜欢权利、地位和财富；对组织的目的、经济的 目的，有着强烈的驱动力。 他们把自己看成是敢做感为的，信心百倍的，开朗豁达的和善于焦急的。他们 总是精力充沛、热情洋溢。