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加强石化企业人力资源培训的思考 【摘要】人力资源培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措，是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革的内在要求，对推动大众创业万众创新、推进制造强国建设、提高全要素生产率、推动共同富裕具有重要意义。石化行业人力资源培训，直接关系人力资源素质水平，直接影响石化行业经济高质量发展。本文从充分认识石化企业人力资源培训的意义和重要性，石化企业人力资源培训中存在的问题有培训的认识需进一步提高，培训的规划需进一步完善，培训的质量需进一步加强。提出了全面开展石化企业人力资源培训的，健全完善石化企业人力资源培训规划。从源头新入职员工开展有针对性的开展培训。从提升技能的角度对技能操作人员实施培训。以加强企业管理的入手对管理人员进行培训。从增强企业技能水平的角度开展职业技能竞赛。以企业为主体全面开展职业技能提升培训。在石化行业开展全体劳动者终身职业培训。全面加强石化行业企业技能人才培训考核等八个方面提出了加強石化企业培训的举措和建议。 【关键词】石化企业? 人力资源培训??? 举措和建议 在社会经济发展中，人力资源素质是一个相当重要的因素，由于人力资源素质差异，造成经济产出结果不同。人力资源素质在经济发展中重要性对人力资源提出了更高要求，需要我们立足当前经济社会发展加强人力资源的培训，适应石化行业经济高质