奥鹏大连理工18秋《劳动法》在线作业答案3.pdfVIP

【2018年秋季作业】大工18秋《劳动法》补考在线测试3-0001 试卷总分:100 得分:100 一、 单选题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.农村社会养老保险的投保人从（）开始领取养老保险，保证期为（）。 A.50周岁，10年 B.55周岁，20年 C.60周岁，10年 D.65周岁，20年 【答案分析】选择答案:C 2.国家规定生育保险基金的缴费比例是（）。 A.2% B.1%以上 C.1%以下 D.各地自行决定 【答案分析】选择答案:C 3.我国现行劳动争议处理制度实行（）。 A. 自愿调解、自愿仲裁 B. 自愿调解、强制仲裁 C.强制调解、自愿仲裁 D.强制调解、强制仲裁 【答案分析】选择答案:B 4.我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 A.60 日 B.半年 C.1年 D.2年 【答案分析】选择答案:C 5.用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。 A.劳动行政部门代表 B.职工代表 C.工会成员或者双方推举的人员担任 D.用人单位代表 【答案分析】选择答案:C 二、 多选题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.我国实行的就业方针为（）。 A.劳动者自主就业 B.市场调节就业 C.政府安置就业 D.政府促进就业 【答案分析】选择答案:ABD 2.劳动争议仲裁委员会依法履行的职责包括（）。 A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B.受理劳动争议案件 C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件 D.对仲裁活动进行监督 【答案分析】选择答案:ABCD 3.职业中介机构从事职业中介活动，不得有的行为包括（）。 A.提供虚假就业信息 B.介绍满十六周岁未满十八周岁的公民就业 C.发布的就业信息中包含歧视性内容 D.介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业 【答案分析】选择答案:ACD 4.依照法律规定，下列争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决的为（）。 A. 甲因单位未准其探亲假而发生的纠纷 B.乙与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.丙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 D.丁与个体工商户雇主因工资支付而发生的纠纷 【答案分析】选择答案:ACD 5.劳动就业权的相对义务主体是（）。 A.国家 B.企业 C.社会 D.事业单位 【答案分析】选择答案:AC 三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分) 1.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 A.错误 B.正确 【答案分析】选择答案:B 2.职工个人不缴纳生育保险费。 A.错误 B.正确 【答案分析】选择答案:B 3.社会保险是由国家法律规定强制实施的。 A.错误 B.正确 【答案分析】选择答案:B 4.职业培训的对象主要是处于学龄期的青少年。 A.错误 B.正确 【答案分析】选择答案:A 5.任何组织或者个人对违反劳动法的行为都有权举报。 A.错误 B.正确 【答案分析】选择答案:B 6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。 A.错误 B.正确 【答案分析】选择答案:B 7.公共就业服务机构举办招聘会，可以向劳动者收取费用。 A.错误 B.正确 【答案分析】选择答案:A 8.我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 A.错误 B.正确 【答案分析】选择答案:A 9.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。 A.错误 B.正确 【答案分析】选择答案:B 10.公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。 A.错误 B.正确 【答案分析】选择答案:A