老员工带新员工管理方案.docxVIP

时间：二 时间：二O二一年七月二十九日 时间：二 时间：二O二一年七月二十九日 老员工带新员工管理激励管理法子之巴公井开创作 时间：二O 二一年七月二十九日 时间：二O 二一年七月二十九日 一. 目的 根据目前公司发展需求 ,生产车间新员工不竭增加 ,可是年夜部份新员工在专业技能上都还未到达公司要求,做好对新员工的技术培训成为燃眉之急,建立新老工人之间技术上的传、帮、带制度尤为需要.为此,结合本公司实际情况,特制定本管理法子. 二、原则 1、优秀员工互相学习,取长补短,夯实骨干力量； 2、车间员工树立“标杆”进行学习 ,找差改进,进行自我超越； 3、新老员工进行结对帮学 ,结合个人知识结构、工