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8.2.5 应付职工薪酬 1.职工薪酬的含义及内容 职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。 第三十页，共六十五页。 8.2.5 应付职工薪酬 职工薪酬的内容：是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利；（七）辞退福利； （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。 第三十一页，共六十五页。 2.职工薪酬的确认和计量 （1）确认原则：企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除解除与职工劳动关系补偿给予的补偿外，应根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期费用。 （2）计量 ①有计提基础和计提比例的按规定的标准； ②没有明确计提基础和计提比例的，根据自已的情况确定。 第三十二页，共六十五页。 3.账务处理 借：生产成本 劳务成本 制造费用 管理费用 在建工程 研发支出 贷：应付职工薪酬 ——工资 ——职工福利