关联公司劳动关系争议浅谈.pptVIP

* 每一天　我们持续超越 关联公司劳动关系争议浅谈 第一页，共三十二页。 每一天　我们持续超越 案例一 刘某与B公司签订期限为2010年5月1日至2013年4月30日的劳动合同，B公司于2012年7月6日至2013年4月30日将刘某借调和派驻至A公司（A公司为B公司的子公司）工作，A公司受B公司委托向刘某支付工资并为其缴纳社会保险。刘某于2013年4月30日离职，并与2013年5月9日申请仲裁，要求A公司支付2012年8月6日至2013年4月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额。 第二页，共三十二页。 每一天　我们持续超越 刘某 B公司 A公司 要求A公司补偿2012年7月6至离职期间合同差额 未签订劳动合同，但为其发放工资及缴纳社会保险 于2012年7月6日已经解除劳动合同 派遣刘某到A公司工作 隶属于B的子公司 第三页，共三十二页。 每一天　我们持续超越 仲裁裁决：驳回刘某的申请请求 第四页，共三十二页。 每一天　我们持续超越 案例二 李某与D公司签订期限为2011年2月22日至2014年2月21日的劳动合同，D公司于2011年2月23日入职C公司（C公司法人代表系D公司持股70%的股东），双方未签订劳动合同。李某于2012年12月13日以未依法缴纳社会保险为由与C公司解除劳动关系，并主张C公司支付未签订劳动合同二倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。 第五页，共三十二页。