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年度工作计划通知 篇一：关于印发《202X 年度计划》的通知 ***发字?202X?xx 号 关于印发《202X 年度计划》的通知公司各部门： 为全面部署公司 202X 年主要工作，统筹公司各部门工作目标及重点，调动全体员工形成合力，力争公司在新的一年取得更大发展，经董事会常务机构批准， 现将公司《202X 年度计划》（下称“公司年度计划”，见附件 1）印发给你们。各部门应围绕“公司年度计划”所提出的年度目标、年度重点及主要保障措施， 结合部门职责，做好本部门 202X 年工作总结和 202X 年上半年绩效计划，现就相关要求说明如下： 一、各部门组织部门相关人员认真学习“公司年度计划”，并围绕 202X 年度工作总结、工作中的亮点、工作中存在的不足、202X 年度工作计划等四个方面编写部门 202X 年度工作总结及 202X 年度工作计划（模板见附件 1）。 二、各部门应结合部门 202X 年度工作计划及部门职责，合理安排好上、下半年工作内容、进度及达成目标，并按照《部门绩效计划表》(模板见附件 2)，认真组织制订本部门上半年绩效计划。各部门完成各绩效计划需要其他部门共同参与、配合，或需要公司给予资金、物资和人员支援的，请填写绩效计划表所附的 《资源需求表》。 三、各部门须于 202X 年 12 月 20 日前，。 四、各部门执行“公司年度计划”或制订部门年度计划、绩效计划过程中遇有问题，请逕与总经办联络。 特此通知 附件：1、***公司 202X 年度计划 2、xx 部门 202X 年度工作总结及 202X 年度工作计划 3、部门绩效计划表 ********** 202X 年 12 月 10 日篇二：关于撰写年度总结和年度工作计划的通知` 撰写年度总结和年度计划通知公司各部门： 202X 年各项工作即将结束，为便于公司正确评价各位同事的德才表现和工作实绩，全面了解各级员工 202X 年度的工作状况，激励全体员工不断提高思想素质和业务水平，也为明确各级部门明年的工作安排，经公司研究决定，要求各级员工撰写年度总结和年度工作计划，现将有关事项通知如下： 一、年度工作总结和计划： 1、撰写总结和计划内容： 202X 年度工作（计划）完成情况及取得的成绩(需紧密围绕年初提交的 202X 年度工作计划展开)； 202X 年工作中所面临的问题及不足，相应改进提高的建议和措施； ● 对公司管理与工作的改进建议或意见； 对明年工作的展望与计划对明年工作的展望与计划，可以提出对其他部门的建设性意见。 2、撰写总结要求： 员工撰写时要紧密联络个人工作实际，对照工作职责和目标要求，总结工作成绩，找出差距和不足，提出改进和加强措施。文字要精炼，言简意赅、实事求是，忌用空话套话。 各部门负责人撰写部门年度总结（计划）文稿和***格式，两份文件。总结（计划）的内容要体现出分管工作的具体成果、主要工作专案以及对公司的贡献；工作中主要成果、完成质量、事故、成本控制及上级满意程。 二、年度重要资料统一刻盘存档； 三、相关说明： 1、 员工个人总结（计划）于202X 年 12 月 31 日前报送到部门经理处。部门经理在 202X 年 1 月 3 日前传送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部统一传送到总经理、董事长邮箱。 2、 各部门自行组织时间针对本部门的员工年度总计和计划开展座谈会（座谈会的时间在 1 月 1 日~1 月 20 日之间）。3、 部门工作总结与年度计划报告与202X 年 1 月 15 日前传送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部同意传送到总经 理和董事长邮箱。 4、人力资源部将组织公司年度中层述职会，会上以***的形式展现报告内容。 （具体时间另行通知）。 5、202X 年度重要资料各部门负责人统一整理后交行政部。特此通知。 人事行政部 202X-12-12 篇三：关于提交 202X 年度工作总结及 202X 年度工作计划的通知 武汉凯迪水务**** 关于提交 202X 年度工作总结及202X 年度工作计划的通知 公司各部门： 202X 年即将接近尾声，为全面总结各方面工作，规划来年工作，现将有关 202X 年度工作总结事宜通知如下： 一、年度总结原则 本着实事求是、认真总结的原则，要求条理清晰、层次分明、重点突出、资料说话，对照年初的工作计划以及工作週报情况，认真总结个人及本部门的全年工作。 二、总结内容包括但不仅限于以下内容： 1、202X 年年度工作计划的完成情况； 2、为完成工作目标所採取的措施及未达到工作目标的原因； 3、202X 年工作中存在的问题及改进工作的建议。三、工作计划包括但不仅限于以下内容： 1、确定 202X 年个人及部门任务目标、管理目标及工作计划； 2、实现工作目标的基本思路及目标计划层层分解； 3、实现计划目标的措施和保