2022公司实习合同正式范本5篇范文.docxVIP

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  • 2022-11-23 发布于四川
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2022公司实习合同正式范本5篇范文 2022公司实习合同正式范本1 甲方: 乙方(实习学生): 为确定甲乙双方的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿 的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议并共同遵照。 一、实习期限 自年月日起至年月日止;其中,前三个月为实习考核期,考核不符合岗位工 作要求者不予留用。考核合格,待乙方取得毕业证书后,即可签订劳动合同,不 再单独约定试用期。 二、实习待遇 实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度明确为人民币元;甲 方提供乙方工作餐(中餐、晚餐),以及集体宿舍(水电费用须自理)。 三、实习要求 1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况,安置乙方进行 实习,给予实习指导。 2、乙方经受甲方有针对的专业技术培训、实习指导,并经受相应考核。第 一次考核未通过者,可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不 能通过者,终止实习并不得录用。 3、乙方在实习期间,亦可按时根据自身情况申请变更入职岗位的意向,以 便于甲方后续的实习培训及实习指导安置。 4、乙方须认真实习、总结,谦虚谨慎,尊重老师,自觉遵守甲方各项规章 制度,尤其注意严格遵守公司保密制度,杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家 法律法规和甲方规章制度,甲方可终止实习,或根据情节轻重给予必要的处罚。 5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范,严禁无人指导、私自动用设备、 仪器等相关工具,确保人身安全。 四、其他 1、本协议履行期间,乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系,但 须提前20天通知甲方,并作好工作交接。否则,应承担相应工作延误责任。 2、以上协议款项未尽事项,可由双方分别提出予以协商解决。 3、本协议一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字(盖章)随即生效。 甲方(签字或盖章): 乙方(签字): 年月日2022公司实习合同正式范本2 甲方: _(见习单位)乙方 _(见习人员) 为确定见习人员与见习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲、乙 双方协商一致,签订本协议。 一、见习期限及工作安置 1、遵照甲方的岗位需求,乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐 自—年—月—日至—年—月—日到甲方指定岗位见习。 2、甲方根据本单位具体情况,安置乙方见习活动囊括必要的培训,以提升 乙方的实践能力。 二、见习岗位3、甲方根据工作需要和乙方所学专业,安置乙方到部门,从 事工作。见习期间,甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。 三、双方的权利和义务4、甲方在乙方见习期间,协助乙方所在高校对乙方进行管理;在乙方到岗 前为乙方办理人身意外伤害保险,保额为—元;每月—日前向乙方提供— 元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息 权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在见习岗位的安全;见习结束 时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定,出具见习证明。 5、乙方在协议规定的时间内遵照甲方安置的内容参加见习,及时完成见习 期间甲方交付的任务和工作;遵照甲方的各项规章制度,保守甲方商业秘密、技 术秘密。 四、违约责任 6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务,即为 违约,守约方有权终止本协议。 7、甲方未能按时足额为乙方办理人身意外伤害保险,致使乙方受损的,应 予赔偿。 8、乙方违反甲方管理制度(囊括保密制度),甲方可以向乙方所在学校反映, 根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的,甲方可要求 乙方赔偿。 9、甲方未能及时足额向乙方支付基本生活补助,乙方有权追偿。 五、争议解决途径 10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议,应先友好协商解决;协商不 成,可以向相应的组织提出调解,调解不成立时,任何一方均可提请有管辖权的 人民法院裁决。 六、其他规定11、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决。 12、本协议正本一式三份,经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签 字后生效,甲乙双方各执一份为凭,另一份交乙方组织单位存查。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 授权代表(签字)年—月—0 年—月—日2022公司实习合同正式范本3 甲方:有限公司乙方:— 根据国家有关法律、法规和规章的规定,就乙方申请来甲方单位实习一事, 甲、乙双方经友好协商,约定如下: 一、实习期限自年月日至—大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。 二、实习内容: 甲方为乙方实习提供各项便利条件; 乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术,基本掌握外贸工作的程序和实 务; 乙方应根据甲方安置积极协助甲方业务员办理外贸业务,同时完成甲方 交办的其它事务; 乙方在实习期内应积极寻找客户,开拓业务渠道,争取在实习结束前业 务能上手。 三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等

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