员工“三级”安全教育培训考核办法.docxVIP

员工“三级”安全教育培训考核办法 一、范围 本考核标准适用于本公司员工“三级”安全教育培训考核。 二、考核办法 （一）考核分为安全理论知识考核和安全操作技能考核两部分。 （二）安全理论知识考核方式为笔试，时间120分钟。考试的命 题范围根据培训标准和考核要点确定。考试采用百分制，满分100分, 90分以上为合格。 （三）在安全操作技能考核中，应采取相应的安全防范措施，考 试采用百分制，满分100分，90分以上为合格。 （四）学时要求：旷课超过每一级培训学时三分之一的员工，视 同为考核不合格，需重新培训。 （五）安全理论知识及实际安全操作技能考核均不低于90分为 考核合格。考核不合格者，允许补考，补考后仍不合格者，不允许上 岗。按照公司级、分厂级、班组三级考核，只有上一级考核合格后才 能进入下一级培训。 三、学时要求 新入厂员工首次培训时间不得少于72学时 公司级安全教育不得少于8学时 分厂级安全教育不得少于8学时 班组级安全理论部分不得16学时，现场实操24学时，合计56学时。 四、理论考核要点 （一）公司级培训考核要点 1、公司概况、风险分析 2、安全生产基础知识 3、安全生产法律法规常识 4、安全生产规章制度和责任 5、危险化学品安全教育 6、防火防爆安全知识 7、防触电安全知识 8、火灾爆炸场所电气安全知识 9、临时用电安全知识 10＞劳动防护用品安全基础知识 11、行为安全