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教育培训和人才评价 工作汇报 XXXXXX发电公司 2010.12.16 第一页，共四十二页。 第三部分 下年度工作总体思路 第一部分 主要进行的工作 目 录 第二部分 存在的问题与困难 第二页，共四十二页。 第一部分 主要进行的工作 第三页，共四十二页。 概 述 2010年，是公司教育培训基础管理工作上台阶的一年：任务多，时间紧，压力大。但在公司领导的正确领导和支持下，我们紧紧围绕工作重点，实行分层分类培训，突破培训难点，完善和规范公司教育培训体系和人才评价体系，稳步推进公司教育培训与人才评价体系建设。经过一年来的努力和探索，我们克服了重重困难，到目前为止，公司系统共举办各类培训班173期次，培训总人次为17347，培训总学时达84044，已经顺利完成了2010年教育培训任务。 第四页，共四十二页。 近几年培训完成情况对比 第五页，共四十二页。 本年度各类人员指标完成情况 第六页，共四十二页。 召开教育培训宣贯会 召开教育培训工作座谈会 召开教育培训委员会会议 公司教培工作宣贯会 公司教培座谈会 天厂教培工作会 鲁厂教培工作会 广蓄教培工作会议 惠蓄教培工作会 加强培训宏观管理 2010年公司教育培训委员会会议 1、 第七页，共四十二页。 开展分类分层培训 党委书记培训班 党支部书记培训班 A级管理人员培训 教育培训管理者培训 班组长培训 新员工入企培训动员大会 新员工入企集中培训场景 新员工入企培训结业典礼 魅力女性与亲子教育专题讲座 职工心理疏导培训 2、 第八页，共四十二页。 公司安规考试现场 以考代培，以赛促训 技能比武理论考试现场 钳工技能比武 公文写作竞赛 安康杯高电压专业技能竞赛 第九页，共四十二页。 3、 第十页，共四十二页。 培训管理子系统建设 第十一页，共四十二页。 完善教育培训机构，充实各级教育培训管理者队伍 教育培训委员会成员，教育培训委员会主任由公司总经理张滇生担任 成立了公司教育培训中心 从生产一线部门抽调了专业技术人员充实到教育培训管理队伍中 培训管理子系统建设 第十二页，共四十二页。 加强教育培训工作的前瞻性和计划性 培训管理子系统建设 第十三页，共四十二页。 完善公司教育培训制度建设 培训管理子系统建设 第十四页，共四十二页。 加强培训质量管理 6学时以下 6学时以上 3天以下 3天以上 培训质量管理四阶段： 需求调研、培训计划、培训实施和培训效果评估 培训管理子系统建设 培训需求分析 重点项目： 班前测试 第十五页，共四十二页。 加强培训质量管理 培训管理子系统建设 培训需求分析书 培训实施方案 培训三级评估 第十六页，共四十二页。 听取基层单位教育培训工作汇报 召开基层教育培训管理座谈会 培训管理子系统建设 2010年公司目标考核 第十七页，共四十二页。 《水电自动装置检修工》 《水工仪器观测工》 《水轮发电机机械检修工》 《水轮发电机组值班员》 《水轮机调速器机械检修工》 《水轮机检修工》 培训课程子系统建设 水轮发电机组3D课件截图 《蓄能电站尾水闸门（液压控制系统）》 《水轮机主轴密封检修》 《ST-HX-2009-25（惠蓄液压油系统）》 《ST-LBG-2009-06（充油电缆油压升高原因分析及处理）》 《220V直流小开关跳闸故障分析与处理》 五个课件被网公司评为金牌课件 第十八页，共四十二页。 培训课程子系统建设 返回 教材评审会 第十九页，共四十二页。 公司系统现有51名兼职内训师,占总人数4.15% A级管理人员、高技术、高技能人才占52.9% 培训师资子系统建设 52.9% 第二十页，共四十二页。 师资培养 培训师资子系统建设 4月27日-29日，鲁厂在云南罗平举办了“兼职培训师课件制作技能提升”培训班 6月29日，天厂举办兼职培训师课件制作与授课技巧提升培训班 5月17-20日公司在惠蓄电厂举办了兼职内训师技能提高培训班 第二十一页，共四十二页。 师资管理 培训师资子系统建设 公司建立了内外部师资库 并全系统共享 第二十二页，共四十二页。 基地方案审定会 基地建设研讨会 培训基地子系统建设 加强基地建设 第一次基地工作研讨会会议纪要 第二次基地工作研讨会会议纪要 第二十三页，共四十二页。 培训基地建设 广蓄基地 惠蓄基地 天生桥基地 鲁布革基地 培训基地子系统建设 挂牌 在建 揭牌 在建 广蓄基地挂牌 天生桥基地揭牌 第二十四页，共四十二页。 第三次基地工作研讨会会议纪要 培训基地子系统建设 调峰调频广蓄基地整改情况 公司召开基地整改专题会议 编制整改报告和整改实施细则 编制基地管理相关制度 已取消双湖酒店所有商业性宣传 整改前 整改后 第二十五页，共四十二页。 2010年10月 2010年11月 2011年2月 新系统 旧系