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2022年春招市场行情周报 （第三期） 春招旺季到来，智联招聘延续对就业市场的监测，每周发布 《2022 年春招市场行情周 报》。节后第三周监测数据显示，企业复工及居民消费推动各类岗位需求持续释放，人才求 职活跃度在第三周也再迎高峰。本周还围绕 “远程办公”和 “强制下班”热点话题，调研职 场人的观念和态度。 【核心发现】 一、节后第三周求职市场形势  节后第三周求职热度再迎高峰，竞争指数 17.6  装备制造岗位持续释放，IT 互联网人才求职活跃  企业复工及居民消费带动客服、运维、配送等支持类人才需求上升  中西部城市人才市场升温，兰州、太原、郑州竞争指数增高 二、节后第三周招聘薪资水平  节后第三周平均招聘薪酬 10117元/月，与上周持平  IT 互联网行业招聘薪资上涨，计算机软件 12133元/月  移动研发、软件研发岗平均月薪超 16k，涨势喜人  乌鲁木齐、贵阳、成都等西部城市薪资涨幅高 三、职场话题热议—— “远程办公” “强制下班”  5成职场人有远程办公经历，逾 1成客服长期远程办公  多数职场人认为远程办公利大于弊，时间自由和照顾家庭是主要优势  远程办公后工作效率和满意度均有提升，同时工作时间也拉长  9成职场人期待远程办公，54%希望一周可居家 1-2天  7成职场人加班，22%加班是常态  66%职场人希望公司实施 “强制下班”，加班强度大的人意愿更强 一、节后第三周求职市场形势 节后第三周求职热度再迎高峰，竞争指数 17.6 春节后第三周，人才市场求职活跃度再迎高峰，简历投递量环比增长 10.5%，竞争指 数由上周的 15.4 进一步升至 17.6，一个空缺岗位平均收到约 18份简历投递，呈现供需双 热的局面。 1 装备制造岗位持续释放，IT 互联网人才求职活跃 观察第三周各行业人才供需形势，专业服务/咨询招聘规模升至首位，占比 11%，求职 端活跃度也较高，投递简历量上涨 15.7%，竞争指数由上周的 15.1上升至 17.2，平均招聘 薪酬达到 11328元/月。 本周，大型设备/机电设备/重工业行业延续上周需求扩张态势，招聘规模排名由上周的 第十位升至第九位，岗位持续释放。互联网 IT 行业的热度也有上升，求职投递环比有明显 增长，互联网/电子商务 （15.6%）、计算机软件 （20.6%）、IT 服务 （18.1%）,薪资水平 略有提升。 2 企业复工及居民消费带动客服、运维、配送等支持类人才需求上升 职业方面，随着春节后企业经营活动及居民消费的开展，对客服、运维、配送、零售等 支持类人才需求规模扩张，招聘职位排名提升。同时，上述岗位的求职申请也有明显增加， 运维支持、客户服务、配送理货、零售百货的简历投递量环比分别增加 10.6%、17.4%、 20.6%和 27.4%，竞争指数较第二周上升。 本周餐饮业升温也较快，餐饮服务岗的招聘职位数环比增长 6%，招聘规模占比扩大。 3 中西部城市人才市场升温，兰州、太原、郑州竞争指数增高 在全国 38个核心城市中，本周贵阳的竞争指数仍最高，达到 29，较上一周增长 3.8， 北京回升到第二位，投递简历量环比增长 15.4%，成都求职竞争也仍激烈，处于第三位。 与上一周对比，本周求职投递涨势较旺的城市集中在中西部地区。中西部省会城市的人 才吸引力有明显上涨，兰州 （22.9%）、太原 （20.4%）和郑州 （16.4%）投递简历量环比 增幅相对较大，竞争指数排名上升明显，乌鲁木齐和南宁求职投递也快速上升。此外，长三 角地区杭州、宁波，以及东北地区长春和哈尔滨的求职规模也有扩大。 4 二、节后第三周招聘薪资水平 节后第三周平均招聘薪酬 10117元/月，与上周持平 节后第三周，全国平均招聘薪酬与上周基本持平，为 10117元/月。在节后招聘需求逐 渐平稳的情况下，招聘企业所提供的薪酬水平波动性也随之趋缓。 5 IT 互联网行业招聘薪资上涨，计算机软件 12133