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新员工上岗前应该培训什么 在现代企业里，培训的重要性可以说是无与伦比，有句流行的话叫做 培训是最好的福利，可略见一斑。 每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入 工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这 种培训一般由人事主管和部门主管进行，除了对工作环境的介绍和同 事间的介绍之外，最重要的是对企业文化的介绍，包括企业的经营理 念，企业的发展历程和目标，通俗地讲，就是告诉新员工我们公司是 什么样的一个企业，我们的辉煌历史如何，我们在同业之间的地位如 何，谁是我们最主要的竞争对手，我们想把公司带到什么地方去等等， 告诉员工我们想做什么，这很重要。在很长一段时间内，员工会牢记 这些并且通过对其他人（家人和朋友）的再描述强化这些，从而深入 到意识深处，而且一朝形成，就不会轻易改变，一个员工可能不会记 得昨天在办公室里发生了什么，但他绝对不会忘记头一天上班公司主 管对他说的话。 新员工培训必不可少的相关内容包括： 1.企业概况：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地 位、未来前景、经营理念与企业文