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人事管理决策的制定 引导语：人事管理是管理开展的第一阶段，是有关人事方面的方案、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。以下是分享给大家的人事管理决策的制定，欢送阅读! 人事管理决策，主要是对企业关键岗位人员的选聘取舍决策。企业关键岗位的人员选用，也具有很高的风险，其决策的任何失误都可能给企业带来重大的损失。人事决策最困难的是对人本身的评价：一是能力的评价，二是忠诚度评价。能力是做好工作的前提， 忠诚是做好工作的过程保证。但二者的评价都难以找到绝对客观的量化标准。因而，通过决策制定管理来保证决策制定过程的每一个环节的工作的质量，就显得尤为重要。 人事管理决策，除了关键岗位人员选聘取