人事助理岗位说明书.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
苏州 部 岗位说明书 职位名称 直属上级 职位概要: 职位代码 直管人数 0 所属部门薪金标准 对聘请、员工的入、离职、劳动合同备案、公积金的治理、入职培训、工伤事故处理、工衣、工鞋的发放。 工作内容: 1、负责人员的聘请,制订聘请打算,聘请地点。 要求:A、依据用人需求表拟订聘请打算,提前安排预订聘请地点、展位、时间等。B、了解需求部门的岗位需求,制订聘请笔试试题。 C、安排应聘人员的面试,笔试。 D、简历的筛选〔网络、现场〕凡在本公司网站或聘请现场的全部简历必需在一周内筛选完毕并将筛选出来的简历准时交给需求部门。结合需求部门的时间对于可以进展面试的人员,尽早安排面试时间,并提示面试时

文档评论(0)

写作定制、方案定制 + 关注
官方认证
服务提供商

专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色,本人已有7年专业领域工作经验,可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作,欢迎大家咨询~

认证主体天津济桓信息咨询有限公司
IP属地天津
统一社会信用代码/组织机构代码
91120102MADGE3QQ8D

1亿VIP精品文档

相关文档