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2022-11-02 发布于江苏
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销售激励方案销售激励方案范本结合公司目前业务发展趋势，为建立完善的销售管理机制，规范营销人员薪酬标准，提高营销人员工作激情、发挥团队协作精神，进而有效提升营销部门销售业绩，为公司整体营销工作打下坚实基础，特拟本方案。一、薪酬组成：基本工资+销售提成+激励奖金二、基本工资： 1、营销人员按其销售能力及业绩分为一星、二星、三星营销员。单月个人达成 3 万人以上合同或者连续 3 个月(含)以上达成有效业绩(5000 人以上合同)为三星单月个人达成 2 万人以上合同或者连续 2 个月(含)以上达成有效业绩(5000 人以上合同)为二星单月个人达成有效业绩(10000 人以上合同)为一星