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《就业面试技巧实训》课程大纲 课程代码程学分：2 课程总学时：36适用专业：本科生各专业 一、课程概述（一）课程的性质 本课程是为了让处于就业应试阶段的学生，在参加不同的岗位就业面试时，根据各种面 试试题、测试内容，以及面试时间、面试形式，能够用口头表述和形体语言来完成对问题的 回答，展现自己的能力。 （二）设计理念与开发思路 主要阐明课程教学应遵循的指导思想和基本原则、课程设置依据、课程内容结构、理论 与实践比例、课时安排说明、学分分配与考核评价方式等内容 本课程的教学，主要通过实践教学形式来进行。课程设置就是外来提高学生的就业面试 能力，掌握相关理论知识、面试知识，熟悉面试测评要素和基本答题方法。 .本课程的课程内容结构由知识层面、方法层面和技巧层面三个部分组成。 .理论与实践的比例：行动研究教学模式，以学生训练为主。课程总学时为36课时， 实训课为32学时。 .考核方式：期末面试。 二、课程目标 课程目标是通过该门课的学习，要求学生达到的目标，涵括知识目标、能力目标和素质 目标（一）知识目标 知识是能力的基础，能力训练中，适当讲解相关知识，保障学生夯实基础。这些知识本 科以下三个方面： .各项能力要素。 .相关理论知识。 .面试相关知识。 （二）能力目标 L重点掌握综合分析能力、计划组织能力、人际沟通能力、应急应变能力。 2 .系统掌握各种能力要素的基本答