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第十二章 职业准备教育 一、 填空题 职业指导的本质是从（构成要素的内在联系） 、（本身所固有的特殊矛盾） 、（职业指 导是教育过程）三 个方面进行分析。 职业选择发展理论是（美国）职业指导专家（萨帕）和（金兹伯格）提出。 萨帕将职业发展划分为（成长、探索、创立、维持、衰退）五个阶段。 金兹伯格将职业发展划分为（幻想、试探、实现）三个时期。 特性—因素理论基本上是一种以 （经验）为导向的指导模式， 主要焦点是 （人—职） 匹配。 人格类型理论中人格的六种类型是（实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、 传统型）。 职业指导的基本步骤有（分析、综合、诊断、预断、处理、追踪）六步。 创业者应具备的