职业规划2课件.ppt

职业生涯与发展规划;第一节 职业生涯发展阶段理论;二、施恩的职业生涯发展阶段理论;2、 进入工作世界。（16~25岁） 首先，进入劳动力市场，谋取可能成为一种职业基础的第一项工作； 其次，个人和雇主之间达成正式可行的契约，个人成为一个组织或一种职业的成员，充当的角色是：应聘者、新学员。 ;3、基础培训。（16~25岁） 与上一正在进入职业工作或组织阶段不同，要担当实习生、新手的角色。也就是说，已经迈进职业或组织的大门。此时主要任务已是了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体，尽快取得组织成员资格，成为一名有效的成员；二是适应日常的操作程序，应付工作。 ;4、早期职业的正式成员资格。（17~3