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一、规范性。即对何时、何地、由谁、依据什么文件、怎么做及应保留什么记录,加
以明确规定,排除管理和操作的随意性。
二、相容性。应与其他标准文件保持相容性,不仅协调一致、不产生矛盾,而且各自
为实现总目标承担相应责任。
三、可操作性。必须符合现场生产的客观实际,具有可操作性,以保证有效贯彻实施
。
四、系统性。明确每个文件在标准体系中的作用,同时保证系统性,并施以有效地反
馈控制。
五、便捷化。简化标准作业文件,可节省时间,执行便捷,减少差错,降低人员素质
和培训要求
六、全面优化。明确目标、多层次找到关键节点,并找出其内在的规律,以寻求最佳
方案。
七、保持独立性。应贯彻独立性原则,以保证评价的客观性、真实性和公正性。
八、分类识别。应对各种活动实行区别对待,分类指导,从问题的重要性和实际情况
出发决定对策
九、动态控制。不断跟踪情况的变化和运行实施的效果,及时、准确反馈信息,并调
整控制的方法和力度,从而保证标准作业文件能适应各种条件的变化,持续有效地运行
。
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