工作效率计算方法.docVIP

一、观点 工作效率，一般是指工作的投入与产出[1]之比，平常地讲就是，在进行某个任务时，获得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于 投入，就是正效率，产出小于投入，就是负效率。提高工作效率就是要求正效率值不停增大。 工作效率是评定工作能力的重要指标。往常，各公司对自己职工的工作效率都有必定的要求，当职工工作效率过低时，公司就会解雇职工或许让职工主动请辞。而相反地，若职工的工作效率高，就会为公司带来额外收益，自然，公司会赐予薪资、地位的提高。不论公司高层是真的惜才仍是怕该职工跳槽，这是必定的。所谓优越劣汰，在此刻社会表现得酣畅淋漓。所以，提高工作效率不单是社会对我们的要求，更是我们实现自己价值的重要门路。 二、提高工作效率的方法 （一）个人提高工作效率方法 1、保持最正确的工作激情。 工作激情也能够说是工作意向，就是想不想做，想不想又好又快的做， 是踊跃主动、仔细负责的工作，仍是搪塞了事、拖拖沓拉的工作，两种截 然不一样的心态，使得工作效率的详细表现也天壤之别，所以工作激情成为 提高工作效率的首要，就是说提高和保持工作激情是提高工作效率的前 提。 2、选择正确的工作方向。 工作方向就是工作目标或工作目的，是全部工作的源泉和指导，我们 能够选择不一样的工作方向，可是正确的工作方向只有一个，一旦选错了工 作方向，工作效率将无从谈起，或许说劳民伤财、白费无功，对公司、对 个人带来