职员具体工作能力考核.docxVIP

职员详细工作能力核查表 姓名 职务 到职日 年资 年代 部门 主管 薪资 本薪 加给 评定质量 评分标准 评分 质量 工作质量 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正0.0 不满意 要求 作业要领 4.0 正确恪守 2.0 偶有错误 0.0 常出错误 技术水平 4.0 能从事各样工作 3.0 能从事较难工作 2.0 简单工作 一般考语 8.0 质量特优 6.0 优秀 4.0 一般 2.0 需改良 20 平均效率110%以上 10 平均效率达 80%以上 效率17 平均效率100%以上 5 平均效率达 75%以上 14 平均效率达90%以上 0 平均效率未达 75%以上 每旷工一日扣 5分 出勤每请假一日扣 1分 每迟到一次扣一分 给分核查事项茧自缚 给分 工作 2 经常咨询生产技术问题 2 会办理新的问题 2 常提新的方法建议 21 能辅助主管办理技术问题 知识 2 认识机器材料使用 2 知道怎样省用资料、工具 2 关于质量利害能评定 2 能认识工具机器材料利害 1 准时上下班 2 愿辅助新同事 2 恪守企业各项规定 很少与人发生吵嘴 合作 2 恪守各项安全规定 愿意参加各项集体活动 精神 1 接受工作调换 易接受他人建议 2 愿意担当他人不愿做的工作 齐整习惯优秀 2 曾担当若干种工作 工作适应性强 适应 2 有能力使用复杂机器 性2均接受训练2专业知识优秀 备注