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PAGE PAGE 3 招聘管理制度 第一章 总则 第一条 适用范围 本制度适用于**集团及各子公司所有岗位的招聘管理。 第二条 制定目的 为保证集团及各子公司的发展和实现组织目标、获得所需的合格人才，使招聘工作制度化、规范化与效率化，完善和健全用人机制，特制定本制度。 第三条 招聘原则 坚持“公开、公平、公正”、先内后外、人岗匹配的原则。 第二章 招聘职责 第四条 人力资源中心职责 1. 制订公司中长期人力资源规划； 2. 制定、完善公司招聘管理制度，规范招聘流程。 3. 核定公司年度人力需求，确定人员编制，制定年度招聘计划； 4. 分析公司人员岗位职责及任职资格，协助用人部门制订并完