9安全教育培训制度.docx

一、目的 安全教育培训制度 加强对员工的安全生产教育培训工作，提高全员安全意识，保证公司安全生产经营活动的有序进行。 二、适用范围 适用于公司各类安全教育培训的管理。三、职责 1、管理部负责安全生产教育培训计划的编制、实施和落实情况的监督检查。 2、各部门负责按照各自的职责实施安全教育培训。四、工作程序 1、新员工的教育 新入公司人员均须经过公司、部门、班组三级安全教育，三级安全教育时间不得少于24学时。 公司级教育，由公司管理部组织实施，教育时间不得少于8 学时，经考核合格后，方可分配到部门。 教育内容包括：安全生产重大意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准、一般安全知识，本公司生产特点、事故案例、公司各规章制度、安全注意事项、职业卫生和职业病预防等。 部门级教育，由所在部门负责人组织实施，教育时间不得少于 8 学时，经考核合格后，方可分配到岗位。 教育内容包括：本部门工作特点、作业流程、主要设备的性能、安全操作规程和安全管理制度、主要危险和危害因素、事故教训、预 防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理方法等。 班组（岗位）级教育，由班组长负责，教育时间不得少于 8 学时, 经考核合格后，方可到岗位实习。 教育内容包括：岗位工作职责、特点（主要设备结构原理、操作注意事项）、岗位责任制和安全操作规程、事故案例及预防措施、安全装置和工具、个人防