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（三）工伤所致失能的鉴定 在实践中，由于可以用正规的医疗方法判断一个人在遭遇意外事故后还能否正常工作，短期或暂时完全失能的鉴定常常不会有很大的问题，但要鉴定因工伤给伤残职工带来的长期失能的影响，无论在实践中还是在理论上，都有一定困难。 一般而言，在鉴定工伤所致失能的过程中，我们通常依据下面三个因素： 第三十页，共五十六页。 1.人身能力丧失 是指因工伤而使个人人身的适应性受到损害。在人身能力鉴定中只考虑其损害程度，不考虑人身能力受到损害后所带来的可能的经济或职业后果。各国通常的做法是制定丧失能力表、册，以供鉴定之用。 2.职业能力丧失 以鉴定损害为标准，而不是以鉴定在一般劳务市场上的赚取收入能力丧失为标准。纯粹只考虑职业能力丧失的补偿项目目前在各国已很少见。这种补偿项目下，职业能力丧失的鉴定通常是通过个别工作或集体工作的证明人来评定职业病或意外事故。其中，继续使用失能人员的工作范围常包括受伤本人的原单位、某个企业团体或某一类职业。以失能人员能否胜任受伤前所从事的工作为依据的鉴定显然丧失了鉴定的基本目的。 3.一般工作能力丧失 以获取工作的可能性即以个人剩余的挣钱能力为鉴定基础的。这种标准下丧失工作能力的鉴定不是以具体的职业为依据进行衡量，而是以个人获得工作并赚取收入的机会为依据进行衡量，这种机会是在考虑了个人受伤害的严重程度、伤害的特征、年龄和受伤前工