就业指导-第5章-求职前的准备；打造职业化简历（含答案）.docxVIP

一、多选题 1、?STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：（ ）? A.Situation情境——当时面对什么困难？ B.Target目标——你的目标是什么？ C.Action行动——你做了什么？ D.Result结果——效果如何？你有什么收获？ 答案：ABCD 2、?参加大型招聘会时，应注意：（ ） A.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 B.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递 C.要有针对性地投递简历，主动提问交流 D.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。 答案：ACD 3、?获取就业信息的渠道有：（ ） A.网络 B.招聘会 C.实习实践 D.人际资源 答案：ABCD 4、?简历的目的是：（ ） A.充分展示自我 B.获取面试的机会 C.获取一份工作 D.展示与职位相匹配的能力 答案：BD 5、在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（ ） A.个人信息 B.求职目标/应聘岗位 C.教育背景 D.社会实践 答案：AB 7、以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（ ） A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可 B.实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。 C.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述 D.实践