企业人力资源管理创新研究.docVIP

PAGE 题 目：企业人力资源管理创新研究 摘 要 以信息化建设为主导的现代社会进程必然是以人才发展趋势为代表，以信息系统科技化为支撑，并在全世界范围内实现这种无形的特殊性资源与信息共享的时代。如今的时代也是知识经济时代，是以优质人力资源为核心竞争力的时代，拥有并把握住人才，以人才为核心进而带动企业强有力跟随社会步伐是实现企业稳定、可持续发展的重要因素。如何合理、充分的利用人才资源，满足企业发展的实际需要是摆在现代企业人力资源管理中具有现实意义的决定因素。相对于传统企业人力资源管理，现代人力资源管理顺应当下社会信息化建设发展的大趋势，合理运用科学＋信息化的管理方法，结合互联网