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培训方案明阳天下拓展培训12345目录现状分析……………………………………………………………………………需求辨识……………………………………………………………………………解决方案………………………………………………………………培训目标评估………………………………………………………………………费用列表………………………………………………………………因素实证结论现状描述工龄年龄员工对组织文化的认同,随着年龄的增加而增加。团队现状年龄职务学历工龄相关培训经历我国企业中的“权力距离”很大。职务不同受教育程度的员工对组织文化的看法差异性不显著。学历培训经历资料来源:欧阳小姐1现状分析年龄段:35-55岁工龄年龄团队现状职务学历相关培训经历2需求辨识12弗洛伊德“冰山理论”人的人格就像海面上的冰山一样,露出来的仅仅只是一部分,即有意识的层面;剩下的绝大部分是处于无意识的,而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为。 我们当前所需要的是 通过培训使大家增进相互熟悉和了解的程度,提高彼此之间的沟通、协作能力 加强企业凝聚力与团队合作能力 放松心情、释放压力、开心娱乐 3解决方案基于团队现状和需求辨识的分析我们提出了相应的解决方案以供参考231培训方案培训设计理念项目运行计划体验分享应用达成我们目标所需要的项目链3解决方案\培训设计理念深刻领会Learning by Doing精神,所有体验课程的设计,均紧紧围绕着我们本次的主题—“由具体内容替换。”体验式培训学习过程应用体验严格遵循“体验→分享→联系实际→应用”的认知过程,通过一定数量的体验项目和特定形式来激发学员“无意识层次”的能量。联系实际分享体验式活动感悟的深度与培训师的引导有直接关系不提倡 纯理论的讲解不提倡 囫囵吞枣式的拓展分享切身感受的过程是拓展培训必不可少的环节。坚持 “在体验中学习、在学习中成长”坚持 体验培训中“量变与质变”的平衡3解决方案\培训设计理念本次课程锁定为“罗马战车”和“CS真人野战”。“罗马战车”课程形式新颖,是一个典型的趣味性和竞技性的团队组织建设类的综合性野外大型培训项目。 我们将围绕目标量身订做方案并实施, 在整个培训过程中环环相扣,既有智力的碰撞也有体力的付出,绩优化组合团队建设;自主、创新化任务体验和决断,以主、隐双线制主题制定课程任务学员的参与度高,投入深,能使学员在一天的历炼中 ,感受到众多团队建设的要素,使学员记忆犹新. 罗马战车是一场大型的户外课程,形式新颖,在大家之前有过众多培训经验后以团队的形式进行的活动,同时过程中会有一个又一个的问题等待大家解决,真正做到乐中学、学中乐。?3解决方案\培训方案\项目基本情况待定培训时间项目经理主带培训师1名 培训师助理1名(或2名)明阳天下户外训练中心培训地点教练团队教练助理培训参加人员30人后勤支持我们在为您精心设计个性化课程/模块的同时,也准备了适应多种场合的小游戏。这些游戏,可以很好地促进团队气氛和人心。解决方案\日程安排培训当日09:00 到达基地09:00-12:00拓展12:00-13:30午餐+休息13:30-16:30麻将+钓鱼16:30-21:00烧烤+野外互动晚会罗马战车 燃点激情 合作无间从优秀到完美、从完美到卓越项目描述各小组为了完成特殊任务,需要运用领取到的道具按照图纸制作出古罗马战车,并能够投掷水雷,以投掷 的距离和准确度来衡量各小组是否获得成功!此项目刺激,能够激发学员的兴趣,提高学员的创新思维与实现创意的执行能力。项目目标 培养计划、组织、指挥的领导能力;学习运用系统思考的方法分析处理问题;把握个体与集体的关系,找准自己的位置;培养资源合理配置的能力; 激发活力,释放压力;所需设备和操作流程 所需装备竹竿、绳索操作流程 培训师作出课程模拟模式的讲解培训师询问并记下学员此时的心理感受由教练或培训师对项目的操作进行讲解对于培训过程中学员走过的每个阶段培训师及时的询问或倾听并记录学员的感受学员完成项目下来后培训师询问并记录学员的思想历程引导学员的感悟安全事项1、选择一个空旷的场地,适合几个小队同时运作,2、提供手套,避免竹竿刺伤手3、作好突发事件的应急预案4、在组织多队竞赛时要注意拉开队伍距离防止冲撞碰伤团队热身 项目简介: 用特殊的形式相互了解,团队成员“融 冰”;初步形成热烈的团队氛围,为接下来一天的培训做好心理准备;初步建立团队 团队组建 项目简介:创建团队,选出队长,组建部队。整合内部资源,强化内部分工;建立有效沟通渠道。 罗马战车 ------预演和讲解预演和讲解 由教练讲解建立罗马战车的方法和注意事项战车建设战车组建 有两队学员各自建立自己的罗马战车战车对抗有两个队各自通过自己的战车向对方阵地发射水球回顾和总结 项目简介:分享游戏的感受和收获 我们
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