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职工薪酬管理制度 一个企业的职位薪酬是决定员工士气和工作积极性的基础，公司为融洽劳资关系，激励职工工作的积极性等，如 何制定薪酬管理制度呢？可参考以下的职工薪酬管理制度的范本。 一个企业的职位薪酬是决定员工士气和工作积极 性的基础，公司为融洽劳资关系，激励职工工作的积极性等， 如何制定薪酬管理制度呢？可参考以下的职工薪酬管理制 度的范本。 第一章总则 第一条目的 本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。 第二条薪资原则 员工薪金是以社会经济水平、公司支薪能力以及个人工 作能力、工作经验、工龄、学历等作为依据发放。凡本中心 1 / 9