九点领导力付出的读后感.pdfVIP

九点领导力付出读后感一 真正的付出是不计较个人得失的，而有些人经常打着付出的旗号去索取。付出 和所取的不同在于，焦点是在自己，还是在别人。如果帮助别人焦点在自己的得失， 目的是为了得到别人的回报，那就是索取;如果帮助别人时，焦点在别人身上，只 要别人好就心满意足，那就是付出。付出是一种开放的心态，索取那么是一种封闭 的心态，付出和索取是两种心态意义上的说法，而并不一定牵涉到行动。付出和索 取之间有一个中间地带，就是投资。在公司里，老板投入金钱和资源，员工投入智 慧和精力，这是一种投资关系，并不是付出和索取的关系，要正确区分。人们经常 抱怨付出和回报不成比例，实际上就是在衡量投资回报率。付出是真心为别人着想， 索取那么是只为自己考虑。 付出源于深藏的自私。自私这个词听起来可能会让你有些不舒服。付出是无私， 但是所有的付出最终都会归结为自私。人的本性是自私的，自私又有小我和大我之 分，我们这里的自私指的是后一种涵义，即大私。普通人自私于有形，他们的自私 是着眼于物质享受，主要是考虑自己能得到什么，而不顾整体利益;而圣人的自私 那么是放眼天下，自私于精神追求，在无私中成全自己的自私的愿望，追求的是道 和义的境界，让人敬佩。所有的无私都隐藏着自私，在无私的付出中会自然地实现 自己的自私，这是自然规律。人为了追求自己的理想和目标可以采