员工福利管理制度.docxVIP

福利制度 A、目的 为公司正式员工提供有竞争力的薪酬待遇，提升个人发展能力的培训课程以及完善福利体系。 B、适用范围 公司全体员工 C、内容 一、福利项目一般包括： 三八节福利 黄金周加班费、节日加班费 降温费 年终福利 春节红包 员工结婚、女员工生育、退休员工病故探望 出差、电话、交通津贴 工作餐 工作服 独生子女奖励费 工伤残疾、重病补助 带薪培训或教育补助 组织外出旅游 二、对员工性质的界定，将公司所有员工分为以下五类： 1、合同工：公司正式员工、包括特聘人员、返聘员工； 2、试用期员工：未转正的新员工； 3、劳务工：劳务派遣单位派遣的劳动者； 4、非全日制用工：周末、黄金周用工； 5