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送货工人劳动合同(1)（合用合同） 送货工人劳动合同（协议） 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，聘任乙方为送货工人，经甲乙双方相同磋商，自觉签署本 合同（协议）。 一、本合同（协议）自年代日起至年代日止，限时届满本合同（协议）自行 停止，经双方赞成，能够另签劳动合同（协议）。 二、其中试用期为个月即年代日至年代日，试用限时内甲方有权随时消除劳 动合同（协议），若乙方造成任何损失，应照价补偿。 三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要见告乙方，乙方要予以恪守 并遵照甲方的管理。 四、甲方每个月向乙方25日为发薪日，甲方应当准时支付薪资。 （注：薪资内包含用于工作联系的通讯费） 五、乙方应恪守甲方企业所有规定，效忠职责，保护企业利益。 六、乙方聘任时期须遵照企业安排工作，不得有任何原因拒绝及延误之情 形，如有违犯，企业依情节轻重赏赐警示、记过、罚款或开除办理。 七、乙方送货过程中造成商品破坏、抛弃的一律按价补偿。 八、劳动合同（协议）的更正、消除、停止1.经甲、乙双方磋商一致，能够更正本合同（协议）的有关内容或许消除本劳动合同（协议）。 乙方合同（协议）期未满，依据《劳动法》第三十一条的规定消除本合同（协议），应提早 天向甲方提初版面申请并获得甲方赞成。若是未提早需支付补偿金，补偿金＝前三月平均薪资/30未提早的天数。补偿金从薪资中扣除。 违犯企业《职工手册》中有关规定或合同（协议）