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有关团委工作打算模板集合八篇 团委工作打算 篇1　　一、指导思想　　在即将到来的新的一年里，校团委将以 “十八大”、十八届四中全会精神相关决议和文件精神为指导，以团区委20XX年的工作重点为主题，以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校同学的特点，乐观探究共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为宽敞青少年同学服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使宽敞青少年团员更主动的靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。　　二、工作目标：　　全面提高我校团员、青少年同学的自身素养，提高青年团员老师的职业道德水平与老师的师德修养,规范训练教学行为，活跃校内文化，争创先进团委。　　三、工作要点：　　1.加强组织建设，提高组织力量，完善“团委——团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子。及早选好学校新一届团支部干部，把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的先进青少年吸引到团委班子中来，让我校共青团工作布满蓬勃生气和活力，使团委工作能有序有效的进行。　　2.团员注册，完善组织结构。在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的乐观进取心。　　3.协调好各方面的关系，使团委能成为学校对外宣扬的一个窗口，以听从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。　　4.深入长久地开展主题训练活动，把深入学习平安、纪律、学风训练月活动和强化团员意识训练活动结合起来，依据青少年同学群体的特点，实行不同的学习训练方式，深入长久地开展训练活动。增加共青团员的光荣感、使命感和责任感。　　5. 开展丰富多彩的校内　　20XX年的情操，切实加强青少年的思想道德建设。团的生命在于活动，今年，校团委将以“五·一”、“五·四”、 “清明”、“端午”“十·一”、“校内文化艺术节”、等重大节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校内文化活动。　　大型活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计、布置和实施，加强对各支部活动状况的考查力度，突出活动的实效性。团委工作打算 篇2　　新的一学期又到来了，本学期，我系团委同学会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义训练为主线，以提高宽敞同学的综合力量为目标，开展丰富多彩的主题校内文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系宽敞团员青年同学的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。　　(一) 干事的培育　　干事的培育对部门来说是一个格外重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的打算，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队确定不能在管理层上消灭断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开消灭“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。　　(二) 干事成长打算　　从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长打算，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。　　（1）试用期干事培育，干事逐步生疏部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。　　（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作打算划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。　　（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满足可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。　　(三) 部门的规章制度　　1. 整个团委例会，每个月一次，以准时对当月的各部门工作状况进行总结，以及一些不足的地方需要改进准时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着洁净，禁止穿拖鞋、背心；　　2. 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；　　3. 部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责；　　4. 请假制度：例会如无特殊状况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特殊状况）；　　5. 工作打算及。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动；　　6. 干事在例行公事时，作为本